Freelance Technical Senior PM | £70k pro rata

Location London
Discipline: Project Management
Job type: Contract
Salary: £70k FTC
Contact name: Tanya Roxburgh

Contact email: tanya@direct-recruitment.co.uk
Published: 12 days ago

​Freelance Technical Senior Project Manager | £400-450 a day (inside IR35) | 3-4 month contract

Our marketing agency client are looking for a Freelance Technical Senior Project Manager who will be working to support on a digital transformation programme of work for a large corporate client of theirs. You will work across 3 critical work streams.

Responsibilities:

  • Producing project timelines and interdependencies.

  • Providing expert delivery and change management skills.

  • Coordinating resource and day-to-day activities to ensure projects progress on schedule and within prescribed budget.

  • Constantly monitor and report on project progress, manage and validate change requests as required.

  • Pro-actively identify conflicts, risks and resource gaps and manage these throughout all phases of the project.

  • Serve as the lead delivery interface with the relevant clients on projects.

  • Recognise and solve potential problems, escalate issues or conflicts to the Project Director and Client Lead, and continually evaluate project effectiveness.

  • Communication and relationship management

  • Flagging risks and bottle necks

  • Taking the lead in stand-ups and having an opinion

  • Resource management, manage project burn and mitigate risks

Skills:

  • Technical project management experience at a digital agency, working on large enterprise accounts

  • Martech, Data, Digital Transformation experience

  • Programme Management/Workstream management

  • Self-starter and able to drive projects forward, prioritise tasks, be solution orientated and ensure deadlines are met.

  • Strong organisational and project management skills (scoping, scheduling project timelines, coordinating project teams, resource planning) as well as attention to detail.

  • Comfortable with client liaison and always mindful of managing expectations.

  • Good understanding of project governance and change management principles.

  • A team player, able to work collaboratively and mindful of the needs of others.

  • Solution-focused.

  • Firm, fair and approachable.

  • Open and transparent.

The ideal candidate is a detail-oriented team player will handle all the resources and coordination from a technical standpoint. You must set and achieve objectives, ensure both top quality and control of the project, 

handle client and vendor interaction, and act as the subject expert.